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葛藤と相克が人間力を養い、求心力を生む 先代を乗り越える社長の器（株式会社コバック・社長 小林憲司氏）
後継者にとって様々な面で乗り越えなくてはならず、目標としても強く意識せざるを得ないのが、先代（多くは父親）の存在である。一方で時代の変化から過去のやり方が通用しなくなり、事業方針を巡って衝突するなど、両者は葛藤が生まれやすい構造にある。いまは先代から揺るぎない信頼を得て経営に邁進する社長が、先代との葛藤を克服するなかで、いかにして自らがなすべきことに気づき、どのような努力を重ねていったのか、成長の軌...
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永続・繁栄に導く意思決定とは 社運を分けるトップの決断（旭電機化成株式会社・社長 原直宏氏）
社員に経営参画意識をもたせたり、衆知を集めることの重要性が叫ばれて久しいが、最終的な意思決定が、依然として経営トップに課せられた重大な仕事であるのは言うまでもない。会社の将来を左右しかねない判断の難しい課題であれば、なおさらである。 そうした際、トップはどのように決断すべきなのか。正しい結果を引き寄せる決断とは、どういった過程を経て下されるものなのか。...
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